“De War for talent is over, talent has won,” vertelde Johan Driessens van Branded.careers op het CxO Leadership Forum. “Vooral de Generation Y, geboren tussen 1980 en 1995, is mondig en durft hun toekomstige werkgever te vragen waarom zij voor hem/haar moeten werken,” zegt Johan Driessens. TICkA collega, psycholoog Jef Brouwers is het roerend eens. Hij pleit voor een eerlijke employer branding.

Deze generatie is vatbaar voor de echtheid van een verhaal want authenticiteit leidt tot succes. Veel bedrijven halen het niet omdat ze te veel met geld bezig zijn en te weinig met hun bedrijfscultuur. Waardecreatie voor anderen, dat is het hoger doel van een organisatie. Daarom: blijf jezelf, ook als bedrijf.

Lees het hele artikel in CxO hier.